مدونة السلوك
تعهدنا
مجتمع Qiskit ملتزم بقيمنا في معاملة كل فرد بالاحترام والكرامة. من أجل تعزيز بيئة مفتوحة ومرحبة، يُتوقع من جميع المشاركين، بما في ذلك الحاضرون والمتحدثون والرعاة والمتطوعون والمساهمون عبر الإنترنت وموظفو IBM، إظهار الاحترام لبعضهم البعض ولمجتمعنا من خلال خلق تجربة خالية من التحرش للجميع، بغض النظر عن العمر أو المظهر الشخصي أو الإعاقة أو العرق أو الهوية الجنسية والتعبير عنها أو حجم الجسم أو مستوى الخبرة أو الجنسية أو الأصل أو الدين أو الطبقة الاجتماعية أو الهوية والتوجه الجنسي. ينطبق السلوك المتوقع على المشاركة عبر الإنترنت وخارجها ضمن مجتمع Qiskit.
نطاق التطبيق
الغرض من مدونة السلوك هذه هو تحديد وإنفاذ قيم وسلوك المساهمين والمشاركين في مجتمع Qiskit مفتوح المصدر. تنطبق مدونة السلوك داخل مساحات المشروع وفي الأماكن العامة عندما يتفاعل الفرد مع مجتمع Qiskit مفتوح المصدر. تشمل الأمثلة حضور فعالية Qiskit، أو المساهمة في المشاريع عبر الإنترنت، أو التعليق على Slack، أو تمثيل مشروع أو مجتمع، بما في ذلك استخدام عنوان بريد إلكتروني رسمي للمشروع، أو النشر عبر حساب رسمي على وسائل التواصل الاجتماعي، أو العمل كممثل معين في فعالية عبر الإنترنت أو حضورية. قد يتم تحديد وتوضيح تمثيل المشروع بشكل أكبر من قبل القائمين على صيانة المشروع.
معاييرنا
أمثلة على السلوك الذي يساهم في خلق بيئة إيجابية تشمل:
- استخدام لغة ترحيبية وشاملة
- احترام وجهات النظر والتجارب والثقافات المختلفة
- قبول النقد البناء بأريحية
- التركيز على ما هو أفضل للمجتمع
- إظهار التعاطف تجاه أعضاء المجتمع الآخرين
- الانتباه لمحيطك وزملائك المشاركين والاستماع للآخرين
- تقدير مساهمات جميع المشاركين
- المشاركة في التعاون قبل الصراع
- الإشارة إلى التعليقات والنكات العنصرية أو الجنسية أو الطبقية أو المتحيزة غير المقصودة من أعضاء المجتمع عند حدوثها
أمثلة على السلوك غير المقبول من المشاركين، حتى عند تقديمه على أنه "ساخر" أو "مزاح"، تشمل:
- استخدام لغة أو صور جنسية والاتصال الجسدي غير المرغوب فيه أو الاهتمام الجنسي أو ال تحرش
- التصيد والتعليقات المهينة/المحقرة والهجمات الشخصية أو السياسية
- التحرش العام أو الخاص، بما في ذلك اللغة المسيئة أو المهينة
- نشر معلومات خاصة بالآخرين، مثل العنوان الفعلي أو الإلكتروني، بدون إذن صريح. يشمل ذلك أي نوع من "كشف" أي جانب من هوية شخص ما بدون موافقته.
- "التشهير الإلكتروني"، نشر لقطات شاشة أو اقتباسات، خاصة من قنوات الهوية في Slack أو الدردشة الخاصة أو الفعاليات العامة، بدون موافقة صريحة من جميع المستخدمين المقتبس عنهم.
- المشاركة في أنشطة البريد المزعج، مثل إرسال رسائل غير مرغوب فيها بشكل متكرر، أو مخرجات نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، أو إعلانات، أو محتوى ترويجي لأعضاء المجتمع بدون إذن مسبق من IBM.
- أي سلوك آخر يمكن اعتباره بشكل معقول غير لائق في بيئة مهنية
المسؤوليات والإنفاذ
مجتمع Qiskit بأكمله مسؤول عن التمسك بشروط مدونة السلوك في فعاليات ومساحات مجتمع Qiskit والإبلاغ عن الانتهاكات إذا شاهدوها. فريق Qiskit الداخلي في IBM مسؤول في النهاية عن توضيح معايير السلوك المقبول والإنفاذ، ومن المتوقع أن يتخذ إجراءات تصحيحية مناسبة وعادلة استجابة لأي حالات سلوك غير مقبول.
إذا انخرط مشارك أو مساهم في سلوك سلبي أو ضار، ستتخذ IBM أي إجراء تراه مناسباً، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إصدار تحذيرات، أو الطرد من الفعالية بدون استرداد، أو حذف التعليقات، أو الحظر الدائم من الفعاليات المستقبلية أو المجتمع عبر الإنترنت، أو الاتصال بجهات إنفاذ القانون المحلية. لدى IBM الحق والمسؤولية في إزالة أو تعديل أو رفض التعليقات والالتزامات البرمجية والكود وتعديلات الويكي والقضايا والمساهمات الأخرى التي لا تتوافق مع مدونة السلوك هذه، أو حظر أي مساهم أو مشارك مؤقتاً أو دائماً لسلوكيات أخرى يعتبرونها غير لائقة أو مهددة أو مسيئة أو ضارة.
إذا شاهدت انتهاكاً لمدونة السلوك:
- إذا كنت مرتاحاً لذلك، أخبر الشخص أن ما فعله غير لائق واطلب منه التوقف و/أو تعديل أو حذف رسالته (رسائله) أو تعليقه (تعليقاته).
- إذا لم يتوقف الشخص فوراً عن السلوك أو لم يصحح المشكلة، أو إذا كنت غير مرتاح للتحدث، أبلغ مشرفاً، وإذا كان مناسباً، املأ نموذج الإبلاغ عن انتهاك مدونة السلوك المجهول.
- سيفتح مجتمع Qiskit تحقيقاً عند تلقي إدخالك في النموذج. عند الإبلاغ، يرجى تضمين أي تفاصيل أو روابط أو لقطات شاشة أو سياق أو معلومات أخرى ذات صلة يمكن استخدامها لفهم الموقف وحله بشكل أفضل.
- إذا حدث انتهاك مدونة السلوك في فعالية ويتطلب استجابة فورية أو يتضمن قلقاً بشأن فرد يحضر فعالية قادمة، اتصل بجهة الاتصال المناوبة لمدونة السلوك في الفعالية المدرجة في وثيقة مدونة السلوك الخاصة بالفعالية. إذا لم تكن مرتاحاً للتحدث مع جهة الاتصال شخصياً، املأ إدخال نموذج انتهاك مدونة السلوك وأدرج تفاصيل الفعالية حتى يتمكن مجلس تنفيذ مدونة السلوك من الاتصال بجهة الاتصال المناوبة لمدونة السلوك في الفعالية.
- إذا شاهد موظف IBM انتهاكاً لمدونة السلوك في أي وقت، مثل الفعاليات أو قناة Slack أو منتديات المصدر المفتوح، فمن مسؤوليته تقديم تقرير انتهاك مدونة السلوك.
لا تحل مدونة السلوك هذه محل سياسات IBM المؤسسية الحالية، مثل إرشادات السلوك التجاري لـ IBM ومدونة سلوك شركاء الأعمال لـ IBM. يجب على موظفي IBM اتباع إرشادات السلوك التجاري لـ IBM. يجب على شركاء أعمال IBM اتباع مدونة سلوك شركاء الأعمال لـ IBM. يجب على موظفي IBM القلقين بشأن سلوك زميل من IBM اتباع بروتوكولات الإبلاغ الداخلية للموارد البشرية في IBM، والتي تشمل إشراك مدير الموظف المخالف وإشراك IBM Concerns and Appeals. يجب على موظفي IBM القلقين بشأن سلوك شريك أعمال IBM إخطار tellibm@us.ibm.com.